ivylynn

我暫時假裝不知道

雖然很想聽聽看 這樣的認知與決定是由誰先發難?
還是
其實這是你們的共識?

說到底 缺乏有效的溝通和整體的共識是主因吧?
畢竟 沒有人設想的到
應該要管理的人 力不從心,
原先話事做主的 退居第三,
事前"OK" 的認知全數洗牌!

如果
前製期間
開會 提供資訊 協助徵人 人情積欠 參與討論
這些都不算數,
如果幫了忙沒受採納 就等於"沒有做事"
這點 我不同意

如果自居能者多勞,
就不要在把責任一攬之後
指著別人高呼:沒有做事


有沒有做事 和 有沒有貢獻
是兩碼子事!


很想請問
那一週多我一個 我可以給你們什麼貢獻嗎?
是必須跟著大家一起病倒受凍才是對這組有貢獻?

難道我的"貢獻度"就因為你們的認知就可以從有化無?
當我想幫忙發現無事可幫的狀態之下
還真請拜託不要浪費大家的時間!






主事者
到底是誰?
或許我心裡有數
都這麼大的人了
有事情大方攤出來講
又私下 又轉述的,在表面上呈現一副體諒的模樣

或許我偏激了,
但是如果屆時我失敗了
可能有份譏笑我的人 你都佔了一名吧?